4.2 La Prueba de los 16 tipos de personalidad
El indicador Myers-Briggs o inventario tipológico de Myers-Briggs,–MBTI por sus siglas en inglés– es un cuestionario auto-reportado que evalúa cómo las personas perciben el entorno y toman decisiones. Fue creado por Katharine Cook Briggs y su hija Isabel Briggs Myers durante la Segunda Guerra Mundial, y los criterios utilizados se basan en las propuestas que Carl Gustav Jung publicó en su trabajo Tipos psicológicos.
Según la obra de Carl Jung, la prueba de las 16 personalidades permite conocer la fuente de energía de una persona, su forma de procesar la información, su manera de tomar decisiones y el tipo de estilo de vida que prefiere.
El Indicador de Myers-Briggs es uno de los test de personalidad más populares de la actualidad, entre otras cosas, por lo ambicioso de su propuesta. A diferencia de lo que ocurre con otros instrumentos de medición de la personalidad, que miden aspectos muy concretos acerca de nuestros patrones de conducta y de pensamiento, el Indicador de Myers-Briggs se desarrolló para explorar los aspectos más importantes y únicos que servirían para describir el modo de ser de cada individuo a través de 16 tipos de personalidad.
Esto último significa que el Indicador Myers-Briggs se hizo con la voluntad de describir la personalidad de manera global, en vez de realizar mediciones sobre aspectos muy concretos de la manera de ser de las personas. Esta idea, basada en lo que suele conocer como enfoques “holísticos” resulta muy atractiva para muchas personas que ven en esta prueba de personalidad una manera de conocer lo más esencial de las personas, aquello que las define en un sentido más completo.
Sin embargo, hoy en día el Indicador de Myers-Briggs cuenta con críticos que apuntan a la validez y utilidad de la prueba y, por consiguiente, de los 16 tipos de personalidad que propone. Veamos en qué se basa la defensa y la crítica negativa a este sistema de clasificación de personalidades.
¿Qué es el Indicador de Myers-Briggs?
El MBTI, como se conoce en inglés, es una prueba de personalidad basado en los trabajos de Carl Gustav Jung y los tipos de personalidad que propuso.
El Indicador de Myers-Briggs toma prestadas 8 de las funciones psicológicas que Jung utilizaba para teorizar sobre los diferentes tipos de personalidad y propone un sistema de preguntas que sirven para estudiar el modo en el que las preferencias y el modo de ser de las personas se amoldan a estas categorías.
El Indicador de Myers-Briggs utiliza cuatro dicotomías con dos extremos cada una para estudiar la personalidad. Estos factores son los siguientes:
Extraversión (E) o Intraversión (I)
Intuición (N) o Sensación (S)
Pensamiento (T) o Sentimiento (F)
Juicio (J) o Percepción (P)
Cada persona responde a las cuestiones que le son planteadas en la prueba reflexionando acerca de su manera de ser, pensar y sentir, lo cual hace que esta sea una herramienta de medición basada en la introspección. A partir de estas respuestas, se agrupan los datos obtenidos y de este modo se establece cuál de los 16 tipos de personalidad sirve para describir mejor la manera de ser y las preferencias de uno mismo.
https://www.16personalities.com/es